欧美日韩精品一区二区三区蜜桃_国产精品青草综合久久久久99 _免费亚洲一区_99精品国产一区二区三区不卡

當(dāng)前位置: 首頁  >  知識(shí)庫

QC管理能否從Excel模式迭代升級(jí)?

      目前國(guó)內(nèi)大部分的中小型制造企業(yè)在做QC數(shù)據(jù)的管理現(xiàn)狀:要么完全不做檢測(cè)自我放飛狀態(tài);要么大多停留在手工記錄到本子上,然后再錄入到EXCEL中做分析報(bào)表,最后經(jīng)過層層上報(bào)審核,等傳遞到?jīng)Q策層時(shí)可能已經(jīng)過去幾天了。企業(yè)的這種滯后的管理模式,對(duì)于異常、突發(fā)情況的實(shí)時(shí)處理,并不能得到有效的保障。

      明知這種管理模式存在很大的弊端,為啥沒有改進(jìn)、提升的動(dòng)力呢?究其原因,很大一個(gè)因素是因?yàn)槿说牧?xí)慣問題,面對(duì)變革阻力重重,這也是為什么很多項(xiàng)目、體系在推廣的過程中經(jīng)常不了了之。太友科技QCData的研發(fā)背景就是在不大幅度的改變現(xiàn)有的工作習(xí)慣,并能提升管理效率,我們將從以下幾個(gè)方面幫助用戶做到真正的提升:

1.      沿用EXCEL做表的工作模式,一線工作人員在使用時(shí)容易上手,內(nèi)部推行不太容易引起員工的抵觸情緒。信息化的推行離不開基層員工的配合與支持,再好的軟件也是需要依賴人的使用,沒有一線數(shù)據(jù)的錄入,談何數(shù)據(jù)的分析與管控。
2.      報(bào)表模板可以根據(jù)公司需要多樣百變,一次定義好模板可重復(fù)無限次的引用,一線操作人員只需要傻瓜式的錄入數(shù)據(jù),配合內(nèi)部的規(guī)章制度,督促一線員工當(dāng)天的檢測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)錄入到系統(tǒng)。
            同一張表單中,計(jì)數(shù)型、計(jì)量型數(shù)值都能記錄,不具備自動(dòng)獲取數(shù)據(jù)的企業(yè)也可選擇手工錄入,用戶可通過后臺(tái)自行設(shè)定數(shù)據(jù)錄入的方式。

3.      超規(guī)格數(shù)據(jù)會(huì)有預(yù)警提醒機(jī)制,支持顏色高亮、聲音、郵件、微信提醒的方式,方便一線管理人員及時(shí)跟進(jìn)、處理異常情況
            針對(duì)單一檢測(cè)項(xiàng)目多樣本的整體檢測(cè)結(jié)果,可手動(dòng)選擇下拉框判定,也可通過系統(tǒng)自動(dòng)判定結(jié)果,降低對(duì)人工判斷的依賴、減少出錯(cuò)

4.      歷史檢測(cè)數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)在管理臺(tái)賬,可隨機(jī)組合做數(shù)據(jù)的進(jìn)一步挖掘分析,打造輕量級(jí)的統(tǒng)計(jì)過程的分析(SPC),項(xiàng)目的投入時(shí)間和成本更低
            如按照篩選的時(shí)間段,查看CPK、PPK、均值、極差值等重要指標(biāo)的數(shù)值以及趨勢(shì)圖,也可方便的查看不同維度異常數(shù)據(jù)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)圖

 
 
 
 
欧美日韩精品一区二区三区蜜桃_国产精品青草综合久久久久99 _免费亚洲一区_99精品国产一区二区三区不卡
午夜精品婷婷| 日韩不卡免费视频| 日本亚洲天堂网| 国产欧美91| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美日韩另类丝袜其他| 日韩欧美精品在线视频| 成人网页在线观看| 2017欧美狠狠色| 欧美在线亚洲综合一区| 欧美国产精品一区二区三区| 色综合天天综合狠狠| 欧美经典三级视频一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产精品午夜在线观看| 亚洲天堂黄色| 一区二区三区毛片| 亚洲专区一区| 日韩av一区二区三区四区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 久久99精品一区二区三区| 欧美日韩国产在线观看| 国产精品一区二区在线播放| 日韩免费一区二区| 欧美a级一区| 亚洲三级小视频| 午夜亚洲视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 91精品在线免费观看| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 久久综合色婷婷| 一区在线观看| 午夜精品久久久久久久久久| 欧美久久一区二区| 91蜜桃网址入口| 亚洲图片另类小说| 亚洲一区二区三区午夜| 奇米色777欧美一区二区| 欧美日韩精品久久久| 成人深夜视频在线观看| 日本一区二区免费在线| 亚洲福利精品| 日日夜夜免费精品| 制服丝袜一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲三级在线免费| 在线视频亚洲一区| 成人成人成人在线视频| 综合av第一页| 欧美在线观看一区二区| 成人av在线观| 中文字幕在线一区二区三区| 国产精品一区二区你懂得| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 久久久久久久久久电影| 国产视频精品网| 国产一区二区久久| 中国av一区二区三区| 色综合久久88色综合天天6| 国产精品18久久久久久vr| 中文字幕成人av| 色www精品视频在线观看| 99视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产| 在线综合视频播放| 国模吧视频一区| 五月天视频一区| 日韩欧美一二三四区| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 免费美女久久99| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产美女诱惑一区二区| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美日韩18| 美女任你摸久久| 久久久久久久综合| 久久天堂国产精品| 欧美国内亚洲| 奇米888四色在线精品| 久久九九久精品国产免费直播| 久久狠狠一本精品综合网| 成人黄色在线网站| 午夜精品久久久久久| 国产亚洲婷婷免费| 色8久久人人97超碰香蕉987| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 免费高清在线视频一区·| 国产欧美日本一区视频| 在线免费视频一区二区| 欧美三级不卡| 国产麻豆一精品一av一免费| 亚洲激情第一区| 欧美精品一区二区在线观看| 久久九九99| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲成人三级小说| 国产欧美日韩在线视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 欧美人与禽猛交乱配视频| 九九久久精品视频| 一区二区三区在线看| 久久综合久久综合久久| 色欧美日韩亚洲| 精品91在线| 成人激情动漫在线观看| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 中文字幕一区三区| 欧美电视剧免费观看| 色婷婷综合五月| 日韩一级免费| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 日韩有码一区二区三区| 国产精品国模大尺度视频| 精品久久久三级丝袜| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产日韩一区二区三区| 欧美欧美天天天天操| 成人黄色一级视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 免费在线一区观看| 成人免费黄色在线| 欧美日韩亚洲三区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲欧美在线视频| 97成人超碰视| 国产伦一区二区三区色一情| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 成人精品高清在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲一卡久久| 亚洲高清不卡一区| 成人理论电影网| 国产一区二区三区免费在线观看 | 欧美午夜精品一区二区三区| 先锋影音久久久| 亚洲美女一区| 影音欧美亚洲| 国产精品hd| 欧美精品一线| 欧美精品色网| 欧美成人久久| 91麻豆福利精品推荐| 高清国产一区二区三区| 国产精品一区三区| 久久精品国产久精国产| 日韩电影在线一区二区| 亚洲成人综合在线| 欧美福利网址| 欧美日韩一区二区视频在线| 91社区在线播放| av影院午夜一区| 成人h动漫精品| 成+人+亚洲+综合天堂| 成人免费视频一区| caoporn国产精品| av动漫一区二区| 欧美呦呦网站| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 亚洲电影一区二区三区| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲另类春色国产| 亚洲三级电影网站| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲国产人成综合网站| 视频一区二区三区入口| 日本在线不卡视频一二三区| 日本不卡视频一二三区| 麻豆91在线观看| 国产一区不卡精品| 成人激情开心网| 欧美黄色免费| 精久久久久久| 国产一区91| 在线看国产一区| 91精品国产乱码| 日韩女优制服丝袜电影| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 国模一区二区三区| 日韩亚洲国产精品| 色欧美日韩亚洲| 717成人午夜免费福利电影| 精品三级在线观看| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲第一会所有码转帖| 麻豆久久一区二区| 国产成a人亚洲| 99久久精品99国产精品| 国产精品porn| 欧美亚洲一区| 欧美男生操女生| 久久久久国产成人精品亚洲午夜|